Assistance

ETUDES. FORMATION. CONSEIL. ASSISTANCE.

Professional
Liability

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Financial
Services

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Qui sommes-nous ?

Massa Diamond Consulting

Mission Apport Organisation

Notre mission est de fournir une expertise en matière d’Etudes, de Conseil, de Formation, d’Assistance et d’Encadrement aux Entreprises, Administrations et Organisations, et de contribuer à une amélioration très nette des performances et de la santé financière des acteurs intervenant dans le domaine de la création de richesse et du développement humain durable en Afrique.

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Notre apport intrinsèque consiste dans la conception et la mise en œuvre d’actions d’appui-conseil et d’accompagnement aux différents opérateurs en vue de leur permettre:

de se recentrer sur l’efficacité de l’action,
d’adapter leur rôle à leur capacité d’action,
de promouvoir la marche vers le changement,
de pratiquer une gestion axée sur les résultats,
de contribuer à un réel développement humain durable de l’Afrique.

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L’équipe de Massa Diamond Consulting est composée d’un personnel permanent et de consultants vacataires spécialistes pluridisciplinaires (sociologues, psychologues du travail, juristes, gestionnaires, ingénieurs agronomes, etc.) qui investissent leurs expériences, acquises au travers de plusieurs chantiers successifs dans le choix de La Solution Optimale pour le Client.

Massa Diamond Consulting est une SARLU créée en 2020 en Côte d’Ivoire. Elle a pour objet les Etudes, le Conseil, l’Assistance et la Formation. Cet objet porte spécifiquement sur le renforcement des capacités d’organisation et de gestion des Administrations, Entreprises et Organismes par le développement du capital humain et des capacités techniques, financières et technologiques.

Massa Diamond Consulting est un carrefour où les Entreprises, les Administrations et les Organisations anticipent les évolutions et les mutations pour mieux les maîtriser, en accédant à de nouvelles manières de diriger, de gérer et d’innover.

Nous accompagnons les Administrations, les Organisations et les Entreprises dans la concrétisation de nouveaux projets, dans le développement du capital humain et l’amélioration de la performance.

Notre savoir-faire en matière d’études et d’évaluations porte sur les éléments suivants :

Les études

Massa Diamond Consulting est un cabinet qui réunit des spécialistes dans les secteurs de l’Emploi, de l’Investissement, du Développement Local, de l’Agriculture, de l’Industrie, des TICs et de l’Energie. Notre équipe de consultants se compose de professionnels aux expériences et aux compétences acquises sur le terrain et généralement à des postes opérationnel et de direction.

Massa Diamond Consulting réalise des missions d’études et d’évaluation des projets, programmes et plans en vue de « mesurer » leur pertinence, leur cohérence et leurs effets induits. L’efficacité et la durabilité des programmes et des plans d’actions repose avant tout sur la qualité de l’analyse des besoins, l’identification des impératifs organisationnels et l’adoption de modalités adéquates d’intervention. Autant d’éléments qui exigent préalablement une problématique claire et objective des enjeux et une juste définition des résultats attendus. Les savoir-faire de Massa Diamond Consulting en matière d’études et d’évaluation sont au service des décideurs pour mieux conduire et maîtriser les mutations et les évolutions.

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Massa Diamond Consulting accompagne les décideurs dans la conduite de changement, les démarches de progrès et la concrétisation de nouveaux projets.

Le Conseil et l’Assistance

Massa Diamond Consulting met à la disposition de ses clients une expertise d’Appui-Conseil et une assistance technique globale, à partir de méthodes éprouvées d’aides à la décision, pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs et réaliser les résultats attendus.

Nos méthodes permettent notamment que chacun s’approprie les techniques et les outils nécessaires pour l’élaboration de réponses et la mise en œuvre d’actions efficaces et de qualité.

Nous accompagnons notamment dans la conception, la consolidation, la professionnalisation et la mise en œuvre des actions de développement initiées par :

  • les services de l’Etat ;
  • les collectivités territoriales ;
  • les organisations professionnelles ;
  • les entreprises ;
  • les organisations communautaires,
  • les partenaires du développement, etc.

Notre cabinet s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire qui se compose d’experts aux compétences et aux expériences éprouvées dans les différents domaines suivant de conseil et d’assistance :

ASSISTANCE

  • Assistance en organisation et gestion,
  • Mise en place de la comptabilité,
  • Elaboration et mise en place de manuel de procédures,
  • Assistance comptable et financier,
  • Audit et Contrôle de gestion,
  • Assistance et Coaching pour l’accès au marché,
  • Assistance et Coaching pour l’accès au financement,
  • Evaluation des performances,
  • Assistance Technique.

CONSEIL

  • Conseil en Investissement,
  • Conseil en création d’Entreprises et Organisations,
  • Conseil en stratégie et développement,
  • Conseil en organisation et gestion,
  • Conseil en Management des Ressources Humaines,
  • Conseil en Marketing et développement des ventes,
  • Redressement des Entreprises en difficulté,
  • Recherche de financement.

La Formation

Notre démarche :

L’identification, l’analyse des éléments pertinents et la préoccupation d’atteindre les objectifs assignés, commandent une démarche méthodique et cohérente permettant de bien comprendre les problèmes réels de formation et de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des stagiaires.

 

Identification et Analyse des Besoins de Formation

Les insuffisances de connaissances et compétences techniques sont identifiées, analysées et traduits en termes de besoins de formation.

Le programme proposé aux participants est personnalisé. A partir de l’étude des besoins de formation, le programme est redéfini sur mesure en fonction :

  • du niveau d’éducation,
  • des pré-requis
  • de contraintes d’emploi du temps
  • du rythme d’apprentissage souhaité.

Notre approche : la formation par objectif

L’approche choisie est la formation-action ou la formation par objectif. Elle a pour objectif de permettre de résoudre les problèmes pratiques rencontrés sur le terrain.

Les sessions de formation ont pour but de permettre de résoudre les problèmes qui se posent aux participants au niveau :

  • du savoir
  • du savoir-faire
  • du savoir-être.
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Employees need to realize the importance of working well with their teammates when coming into a new job or an existing one. A team player is more valuable.
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